2025년 최저임금이 시급 10,030원으로 확정됐죠. 그런데 항상 궁금한 건 “그럼 월급은 얼마야?” 이 부분이에요. 오늘은 최저임금을 월급으로 바꿀 때 핵심이 되는 2025 최저임금 시급 기준 209시간 계산 기준을 쉽고 정확하게 알려드릴게요!
사실 공식만 알면 바로 끝나요. 저랑 같이 차근차근 계산해볼게요 🙂
2025 최저임금 시급 기준 209시간 월급 계산해봐요!
1. 2025 최저임금 시급 → 월급 계산의 핵심, 209시간
1) 왜 209시간을 쓰는 걸까?
- 주 40시간 근무(법정 기준)
- 여기에 주휴수당 8시간이 추가
- 1개월은 평균 4.345주로 계산
2) 실제 계산
- 주 소정근로시간: 40시간 × 4.345주 = 173.8시간
- 주휴수당: 8시간 × 4.345주 = 34.76시간
- 합계: 173.8 + 34.76 = 208.56시간
→ 반올림하여 “월 209시간”이 최저임금 월급 환산 기준이 되는 거예요.
2. 시급 10,030원으로 월급 계산하기
1) 최저 월급 공식
- 월급 = 시급 × 209시간
- 2025년 기준: 10,030원 × 209시간
2) 실제 계산
| 시급 | 월 기준 시간(209시간) | 최저 월급 |
|---|---|---|
| 10,030원 | 209시간 | 2,096,270원 |
즉, 풀타임(주 40시간) 기준 최저임금 노동자가 받는 최저 월급은 2,096,270원이에요.
3. 최저임금 시급 → 주급·연봉까지 확장 계산
1) 주급 계산
- 주 소정근로시간 40시간 + 주휴수당 8시간 = 48시간
- 10,030원 × 48시간 = 481,440원
2) 연봉 계산
- 2,096,270원 × 12개월 = 약 25,155,240원
| 구분 | 계산 기준 | 금액 |
|---|---|---|
| 주급 | 시급 × 48시간 | 약 481,440원 |
| 월급 | 시급 × 209시간 | 2,096,270원 |
| 연봉 | 월급 × 12 | 약 25,155,240원 |
4. 최저임금 받을 때 꼭 체크해야 하는 기준
1) 최저임금에 포함되는 금액
- 기본급
- 고정 수당 일부(직책·근속 등)
2) 최저임금에 포함되지 않는 금액
- 퇴직금
- 연차수당
- 복지포인트 등 복리후생비
3) 위반 여부 확인 팁
- 총 근로시간 + 주휴 포함 시간으로 다시 시급 계산
- → 10,030원 미만이면 최저임금 위반 가능성
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결론
정리하자면, 2025 최저임금 시급 10,030원을 기준으로 월급 계산 시 209시간을 적용해야 하고, 최종 금액은 2,096,270원이 정확한 최저 월급이에요.
최저임금 계산은 항상 “209시간”이 핵심이니, 이제는 헷갈리지 말고 딱 감 잡아두세요! 시급·주급·월급 비교할 때도 훨씬 편해질 거예요 🙂