2025년 최저임금, 시급 10,030원이라고 하는데… 이게 월급으로는 얼마인지 헷갈리셨죠? 오늘은 2025 최저임금 월급 계산 기준을 기준으로, 시급·월급·연봉까지 한 번에 정리해볼게요.
알바·직장인 모두 쓸 수 있는 내용이라, “이 회사 최저임금 제대로 주는 건가?” 확인할 때도 딱 좋을 거예요 🙂
2025 최저임금 월급 계산 기준 한번 알아봐요!
1. 2025 최저임금, 숫자부터 정확히 알고 가기
1) 2025 최저임금 기본 수치
- 시급: 10,030원
- 일급 (8시간 기준): 80,240원
- 월급 (월 209시간 기준): 2,096,270원
- 2024년 대비 170원 인상, 인상률 약 1.7%
2) “209시간”이 기준이 되는 이유
- 주 40시간 근무 + 주휴수당 8시간 포함 기준
- 주 40시간 × 4.345주 ≒ 월 174시간 + 주휴 35시간 ≒ 총 209시간
- 그래서 공식은 시급 × 209시간 = 최저월급으로 보는 거예요.
2. 2025 최저임금 월급 계산, 공식으로 정리
1) 기본 공식
- 월급(최저 보장) = 시급 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원
- 주 40시간, 유급주휴 포함 정규 근로 기준
- 추가 수당(연장·야간·휴일)은 별도 가산
2) 2024년과 비교 표
| 적용 연도 | 시급 | 월 환산액(209시간) | 인상액 |
|---|---|---|---|
| 2024년 | 9,860원 | 2,060,740원 | – |
| 2025년 | 10,030원 | 2,096,270원 | +35,530원 |
3. 2025 최저임금, 주급·연봉으로 보면?
1) 주급·연봉 환산 예시
| 구분 | 계산 기준 | 금액(대략) |
|---|---|---|
| 주급 | 시급 10,030원 × 52시간(주휴 포함) | 약 521,560원 |
| 월급 | 시급 × 209시간 | 2,096,270원 |
| 연봉 | 월급 × 12개월 | 약 25,155,240원 |
2) “최저임금 연봉 2,500만 원대”라는 말의 의미
- 주 40시간 풀타임 기준 최저 연봉 ≒ 2,515만 원 수준
- 여기에 회식비, 복지포인트 같은 복지·수당은 별도인 경우가 많아요.
4. 알바·파트타임은 2025 최저임금 월급 어떻게 계산할까?
1) 알바 시급·월급 계산 예시
- 예) 시급 10,030원에, 하루 5시간 × 주 5일 근무
- ① 주 소정근로시간: 5시간 × 5일 = 25시간
- ② 주휴수당 시간: 25시간 ÷ 40시간 × 8시간 ≒ 5시간
- ③ 총 임금 기준 시간: 30시간(25 + 5)
- ④ 주급: 10,030원 × 30시간 ≒ 300,900원
2) 월급으로 바꾸는 방법
- 대략 주급 × 4.345주를 하면 월급 근사값이 나와요.
- 위 예시 기준: 300,900원 × 4.345 ≒ 약 130만 원대
5. 2025 최저임금 받을 때 꼭 체크해야 할 포인트
1) 이런 임금은 최저임금에 포함 / 미포함
- 포함: 기본급, 대부분의 고정 수당(직책·근속 등)
- 보통 미포함: 퇴직금, 연차수당, 복리후생 성격의 일부 수당
- 근로계약서에서 “최저임금 산입” 여부를 꼭 확인해보는 게 좋아요.
2) 내가 최저임금보다 적게 받는지 확인하는 법
- ① 한 달 총 임금에서 최저임금에 안 들어가는 항목은 제외
- ② 남은 금액을 총 근로시간 + 주휴시간으로 나눠서 시급 다시 계산
- ③ 이 시급이 10,030원 이상이면 OK, 아니면 위반 가능성
관련 링크 모음
결론
한 줄로 정리하면, 2025 최저임금 월급 계산 기준은 시급 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원, 연봉으로는 약 2,515만 원대라고 보시면 돼요.
알바든 정규직이든, 내 시급·월급이 최저 기준 이상인지 한 번쯤 꼭 체크해보세요. 기준만 정확히 알면 “이게 맞나?” 고민보다, 숫자로 딱! 확인할 수 있어서 훨씬 마음이 편해져요 🙂